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海誠文化是全體海誠員工二十多年實踐的積累，是我們共同意志的結晶，更是海誠未來發(fā)展的依托，是我 們人生價值的體現(xiàn)。 有形的價值有限。文化需要繼承，需要融會貫通，在未來的歲月中，海誠文化需要不斷完善和發(fā)展。
讓我們一起學習海誠文化，實踐海誠文化，共同升海誠文化。
· 企業(yè)目標：中國制造
· 經(jīng)營目標：奮斗十年添個零。
· 管理目標：人盡其才、物盡其用、錢盡其值、各盡其能。
· 崗位目標：一月做一件新事，一年做一件大事，一生做一件有意義的事。
企業(yè)哲學
· 經(jīng)營哲學：財散則人聚，財聚則人散；取之而有道，用之而同樂。
· 經(jīng)營理念：大集團戰(zhàn)略，小核算體系；資本式經(jīng)營。
· 管理原則：人人頭上一方天，個個爭當一把手。
企業(yè)精神
· 求知 務實 誠信
企業(yè)道德
· 外樹誠信形象，內育職業(yè)忠誠。
企業(yè)作風
· 務實
· 不趕時髦，不搞形式，不講假話，走自己的路，圓自己的夢。
· 思路決定出路，作為決定位置。
人才觀
·以德選人，以才用人，因材育人，以情留人。
人才戰(zhàn)略
·聚集才俊，激發(fā)個人潛能；
·發(fā)揮榜樣力量，打造團隊。
海誠公私觀
· 舍己為公，大公無私，公而忘私，是好的；
· 先公后私，公私兼顧，是允許的；
· 先私后公，私字當頭，是要教育批評的；
· 假公濟私，損公肥私，是要制止與打擊的；
· 表面為公，暗中為私，是要阻止的。
海誠獎罰觀
· 獎罰分明，多獎少罰
企業(yè)文化
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